为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推动医院高质量发展。4月27日，县人民医院在行政楼三楼会议室组织召开第二届会员代表暨职工代表大会第八次会议。县总工会党组成员、惠民中心主任陈坤出席会议，县人民医院党委书记余源主持第一次会议，党委委员、工会主席刘元勇主持预备会议和第二次会议。78名职工代表参加会议，不是职工代表的中层干部列席。会议选举产生了新一届工会委员会，审议通过了副院长王志所作《通江县人民医院在职人员攻读硕（博）士研究生学历学位及参加住院医师规范化培训管理规定（暂行）（草案）》《通江县人民医院关于高级职称女性专业技术人员退休年龄等相关规定的通知（草案）》《通江县人民医院专业技术人员流出管理制度（草案）》《通江县人民医院引进或招聘医师类人才管理服务激励暂行办法（草案）》《通江县人民医院参加住院医师规范化培训管理规定（草案）》的报告，总会计师王凌风向大会报告了《通江县人民医院 2022年预算执行情况和 2023 年全面预算方案》。 

       会议指出，工会委员会换届选举是认真落实上级工委和医院党委的工作部署和要求，是为了进一步加强工会干部队伍建设，提升工会干部队伍履职能力、服务医院和服务职工技能，很好的发挥桥梁、纽带作用，促进医院大家庭和谐健康发展。

       会议指出，医院人事相关管理规定是为了进一步加强医务人员管理，实现医院高质量发展，推进“健康通江”建设，稳定卫生人才队伍，完善人才梯队建设，提高医务人员的业务素质和医院整体医疗服务水平，促进医院良性发展。
       会议指出，2022年医院财务经济工作紧紧围绕医院发展思路和目标，抢抓政策机遇、优化支出结构、突出保障重点、防范债务风险，以加强医院财务管理水平为中心，合理使用资金，财务预算执行情况良好。2023年全面预算是以医院战略发展规划和年度工作计划目标为依据，充分运用预算手段开展医院内部各类经济资源的分配、使用、控制和考核等各项管理活动，对医院所有经济活动实行全面管理，所有收支业务全部纳入预算管理范围，强化预算约束，规范经济运行，提高资金使用和资源利用效率。
       会议强调，要坚持以人民健康为中心，坚持基本医疗卫生事业公益性，全面深化县级公立医院综合医改，持续强化内涵建设，补齐发展短板，持续提高医院管理、医疗质量、服务水平、科研能力，逐步建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度，加快推动医院高质量发展，努力把我院建成全面发展、覆盖周边、市内领先的秦巴知名医院。
       会议号召，全院上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻国家大政方针，开拓创新促改革，担当作为抓落实，圆满完成县级公立医院综合改革各项任务，完成三级甲等医院创建工作，为保障群众健康，推动医院持续、创新、跨越发展而努力奋斗！